پروپوزال ارزیابی ارتباط سرمایه اجتماعی با تسهیم دانش در کارکنان
با ما همراه باشید با موضوع پروپوزال ارزیابی ارتباط سرمایه اجتماعی با تسهیم دانش در کارکنان
هدف از این پروپوزال بررسی رابطه سرمایه اجتماعی( در ابعاد فردی و تیمی) با تسهیم دانش(آشکار و پنهان) در کارکنان مرد اداره ثبت اسناد و املاک استان گیلان می باشد
مشخصات فایل
تعداد صفحات38حجم77/494 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx
توضیحات کامل
نقش تسهيم دانش در مديريت دانش سازمان هاي دولتي چنان مهم است كه بعضي از نويسندگان اظهار مي دارندكه وجود "مديريت دانش براي پشتيباني از تسهيم دانش است " از دلايل اهميت تسهيم دانش اين است كه تسهيم دانش موجب بهبود عملكرد وارايه خدمات به مشتريان وكاهش هزینه ها،زمان توسعه خدمات ومحصولات جديد و زمان تأخيردرتحويل خدمات وكالاها به مشتريان و در نهايت كاهش هزينه هاي مربوط به دسترسي به انواع ارزشمند دانش در داخل سازمان مي شود.بنابراین می توان گفت مدیریت دانش و تسهیم دانش و سرمایه اجتماعی و روابط بین افراد مفاهیمی هستند که ارتباط تنگاتنگی با بهره وری ، اثربخشی و عملکرد کارکنان و سازمان ها دارند.
این تحقیق بر اساس هدف از نوع کاربردی و از نظر شیوه گرد آوری اطلاعات ، تحقیقی توصیفی و از نظر نوع همبستگی است. جامعه آماري اين تحقيق کلیه کارکنان مرد (به تعداد 438 نفر) اداره ثبت اسناد و املاک استان گیلان می باشند.براي تعيين حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 217 در نظر گرفته شد. شیوه نمونه گیری به نسبت حجم نمونه تصادفی ساده است.
فهرست مطالب
فصل اول : کلیات تحقيق
1-1)مقدمه 11
1-2)بيان مسئله 11
1-3)اهميت وضرورت تحقيق 14
1-4)اهداف تحقيق 15
1-5)چارچوب نظري تحقیق 15
1-6)فرضيه هاي تحقيق: 16
1-7) تعریف عملیاتی و مفهومی متغيرهاي تحقيق 18
1-8)قلمروتحقيق: 20
روش تحقيق
3-1) مقدمه 60
3-2) روش تحقیق 60
3-3) جامعه آماري 60
3-4) نمونه آماري 61
3-5) روش و ابزارجمعآوري اطلاعات 62
3-6) روايی وپايایي پرسشنامه 63
3-7) روش تجزيه وتحليل داده ها 64
منابع
"
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش توانمندسازی کارکنان
- فصل دوم پایان نامه توانمندسازی کارکنان,مبانی نظری توانمندسازی کارکنان,پیشینه تحقیق توانمندسازی کارکنان,پیشینه داخلی توانمندسازی کارکنان,پیشینه خارجی توانمندسازی کارکنان,پیشینه پژوهش توانمندسازی کارکنان,پیشینه نظری توانمندسازی کارکنان,ادبیات نظری توانمندسازی کارکنان,چارچوب نظری توانمندسازی کارکنان
- دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی کارکنان ورد قابل ویرایش با فرمت doc بصورت جامع و کامل با منابع بروز و جدید مشخصات فایل تعداد صفحات62حجم129/542 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کام
ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد مؤثر کارکنان شرکت ملی نفت ایران
- صنعت نفت,ارزیابی عملکرد,طراحی الگوی ارزیابی عملکرد موثر,دانلود مقالات رشته مدیریت,ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد مؤثر کارکنان شرکت ملی نفت ایران,دانلود مقالات مدیریتی,سیستم همکاری در فروش فایل
- تعیین روش های ارزیابی متناسب با شرکت ملی نفت ایران، تعیین روش های مناسب ارزیابی عملکرد در سطح حوزه های عملکردی شرکت ملی نفت ایران و روش های مناسب در سطح ستاد و حوزه های کاری شرکت ملی نفت ایران مورد توجه قرار گرفته مشخصات فایل تعداد صفحات18حجم0/34 کیل
پرسشنامه بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی کارکنان
- پرسشنامه رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی,تفسیر پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر,پرسشنامه تعهد سازمانی ocq,پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر,پرسشنامه سازمانی,پرسشنامه ویژگیهای شغلی اولدهام و هاکمن,دانلود پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام,مدل ویژگیهای شغلی هاکمن و اولدهام
- هدف از این بانک ملی شهرستان اصفهان می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات14حجم0/24 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی بررسی رابطه ویژگی های شغلی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی شهرستان اصفهان
پاورپوینت بیمه مسولیت کارفرما در مقابل کارکنان ساختمانی
- بیمه ساختمانی
- بیمه مسولیت کارفرما در مقابل کارکنان ساختمانی
پروپوزال مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتیتأثیر توانمندسازی و هوش عاطفی کارکنان بر کیفیت خدمات د
- پروپوزال,مدیریت,دولتی,گرایش,سیستم,های,اطلاعاتیتأثیر,توانمندسازی,و,هوش,عاطفی,کارکنان,بر,کیفیت,خدمات,در,بانک,ملت,پروپوزال مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتیتأثیر توانمندسازی و هوش عاطفی کارکنان بر کیفیت خدمات در بانک ملت, پروپوزال
- دانلود ورد با موضوع ر بانک ملت دارای 47 صفحه و با فرمت .doc و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد. تعداد صفحه : 47 صفحه فرمت فایل: ورد .doc و قابل ویرایش آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس قسمتی از متن نمونه: مدیریت
دانلود مقاله با موضوع استفاده تعاملی از اطلاعات کنترلی و پاسخ های احساسی کارکنان لورا
- روانشناسی و علوم تربیتی,مقاله
- در قالب pdf و در 9 اسلاید،قابل ویرایش، شامل: موضوع به انگلیسی:El uso interactivo de la información de control y las respuestasemocionales de los empleadosLaura
دانلود مقاله isi با موضوع رضایت کارکنان، انسانی شیوه های مدیریت منابع و مزیت رقابتی
- روانشناسی و علوم تربیتی,مقاله
- در قالب pdf و در 25 اسلاید،زبان: انگلیسی، شامل: فهرست مطالب: چکیده مقدمه مروری بر تحقیقات قبلی روش تجزیه و تحلیل مقاله و داده ها نتیجه گیری منابع Abstract Introduction Literature review Method Results References موضوع انگلیسی:Employee satisfaction, h
پروپوزال بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان
- پروپوزال مدیریت دانش,پروپوزال ارزیابی عملکرد کارکنان,پیاده سازی مدیریت دانش در بانک صادرات,تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان,تاثیر مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان,بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان,پروپوزال رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان,اثربخشی عملکرد کارکنان با مدیریت دانش
- هدف از این پروپوزال بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در بانک صادرات استان اردبیل می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات50حجم1/155 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بررسی رابطه
پروپوزال عوامل انگیزشی کارکنان ستادی دانشگاه
- پروپوزال انگیزش,پروپوزال انگیزش کارکنان,عوامل انگیزشی کارکنان,نظریه های محتوایی انگیزش,نظریه های فرآیندی انگیزش,پروپوزال عوامل موثر بر انگیزش کارکنان,عوامل موثر در انگیزش کارکنان,عوامل محتوایی موثر بر انگیزش کارکنان,عوامل فرایندی موثر بر انگیزش کارکنان
- هدف از این پژوهش ارزیابی عوامل محتوایی و فرایندی مؤثر بر انگیزش کارکنان ستادی دانشگاه شیراز بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات41حجم0/856 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد ر
دانلود مقاله با موضوع کارکنان به عنوان تأثیرگذار: کارمند سنجش ارزش ویژه برند
- روانشناسی و علوم تربیتی,مقاله
- در عصر رسانه های اجتماعی در قالب pdf و در 20 اسلاید،قابل ویرایش، شامل: موضوع به انگلیسی:Employees as influencers: measuring employee brand equity in a social media age
مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد درک شده کارکنان
- مبانی نظری,پیشینه تحقیق, تعهد درک شده کارکنان
- توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پ
روشهای اندازه گیری رضایت مشتری و تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر آن
- ارتباط رضایت شغلی کارمندان با رضایت مشتری,روشهای اندازه گیری رضایت مشتری,تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر رضایت مشتری,شاخصهای رضایت مشتری در ایران و جهان,اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان,دانلود پایان نامه رضایت مشتری,دانلود پایان نامه اندازه گیری رضایت مشتری
- هدف از این پایان نامه مورد بررسی قرار می گیرند مشخصات فایل تعداد صفحات96حجم0/282 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پایان نامه رشته مدیریت مقدمه امروزه شاهد تجارب متفاوتی از راه خدمات در زندگی روزمره هستیم. از شاخص های سنجش میزان برتری سا
دانلود پاورپوینت با موضوع آئین نامه اداری ، استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه ها و دانشکده ها
- روانشناسی و علوم تربیتی,پاورپوینت (اسلاید)
- در قالب ppt و در 21 اسلاید،قابل ویرایش، شامل: بخشی از متن: فصل اول : تعاریف فصل دوم : راهبردها و فناوری انجام وظایف موسسه فصل سوم : فناوری اطلاعات و خدمات اداری فصل چهارم : ورود به خدمت فصل پنجم : استخدام فصل ششم : انتصابات فصل هفتم : توانمند سازی کا
پاورپوینت رویکردی بر نظام آموزش کارکنان
- پاورپوینت نظام آموزش کارکنان,پاورپوینت آشنایی با نظام آموزش کارکنان,پاورپوینت دستورالعمل آموزش کارکنان,پاورپوینت انواع روش های آموزش کارکنان,پاورپوینت آموزش کارکنان دولت,پاورپوینت آموزش کارکنان
- دانلود جهت رشته مدیریت در قالب 36 اسلاید و با فرمت pptx مشخصات فایل تعداد صفحات36حجم73/357 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpptx توضیحات کامل دانلود جهت رشته مدیریت در قالب 36 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش یکی از گروههای زیرمجموعه
تحقیق میزان رضایت مندی کارفرمایان از ارتباطات انسانی کارکنان شعب تأمین اجتماعی تهران
- ارتباطات انسانی کارکنان,تحقیق ارتباطات انسانی کارکنان,مقاله ارتباطات انسانی کارکنان,پایان نامه ارتباطات انسانی کارکنان,میزان رضایتمندی کارفرما,تحقیق میزان رضایتمندی کارفرما,مقاله میزان رضایتمندی کارفرما,پایان نامه میزان رضایتمندی کارفرما
- دانلود تحقیق با موضوع میزان رضایت مندی کارفرمایان از ارتباطات انسانی کارکنان شعب تأمین اجتماعی تهران، در قالب word و در 248 صفحه، قابل ویرایش، شامل: چکیده فصل اول: کلیات طرح فصل دوم: مطالعات نظری فصل سوم: روش شناسی تحقیق فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافت
پیشینه و مبانی نظری توانمندسازی کارکنان
- پیشینه و مبانی نظری توانمندسازی کارکنان
- توانمندسازی کارکنان سازمان ها مي توانند بهره وری را از طريق فرايند توانمندسازی كاركنانشان بهبود و ارتقاء بخشند . درعصرحاضر توانمندسازی به يكي از مسائل اصلي در سازمان ها تبديل شده است . توانمندسازی به مانند ابزاری شناخته شده است كه مديران به آن وسيله
پاورپوینت فصل نهم کتاب راهبردهای مدیریت منابع انسانی با عنوان استراتژی جذب کارکنان
- پاورپوینت مدیریت منابع انسانی,دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی,پاورپوینت درمورد مدیریت منابع انسانی
- دانلود مشخصات فایل تعداد صفحات30حجم495/435 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpptx توضیحات کامل دانلود جهت رشته مدیریت در قالب 30 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش استراتژی جذب کارکنان متضمن آن است که سازمان، کارکنان مورد نیاز خود را ب
طرح لایه باز فرم تسویه حساب کارکنان
- طرح لایه باز فرم تسویه حساب کارکنان,طرح لایه باز فرم تسویه حساب کارکنان, فرم آماده تسویه کارکنان ,فرم آماده به چاپ تسویه پرسنل, طرح فرم تسویه حساب پرسنل
- فرمت فایل psd رزولیشن 300 قابل ویرایش با برنامه فتوشاپ مناسب برای چاپ
بررسی ارزیابی عوامل محتوایی و فرایندی مؤثر بر انگیزش کارکنان ستادی دانشگاه شیراز
- بررسی کامل ارزیابی عوامل محتوایی و فرایندی مؤثر بر انگیزش کارکنان ستادی دانشگاه شیراز,بررسی ارزیابی عوامل محتوایی و فرایندی مؤثر بر انگیزش کارکنان ستادی دانشگاه شیراز,بررسی, ارزیابی عوامل محتوایی و فرایندی مؤثر بر انگیزش کارکنان ستادی دانشگاه شیرا
- بررسی کامل ارزیابی عوامل محتوایی و فرایندی مؤثر بر انگیزش کارکنان ستادی دانشگاه شیراز دارای 98 صفحه و با فرمت word و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ و کنفرانس می باشد. فرمت فایل: word تعداد صفحات: 98 صفحه آماده: برای ارائه ، چاپ و کنفرانس میباشد
پروپوزال بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه
- پروپوزال بررسی نقش نوع یادگیری , سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه ارومیه ,پروپوزال نقش نوع یادگیری , سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه ارومیه ,بررسی نقش نوع یادگیری , سبک رهبری ,,,
- پروپوزال بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه ارومیه دارای 51 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. عنوان پروپوزال: بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان
پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان
- پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان ,پروپوزال, رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان
- پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان دارای 27صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. عنوان پروپوزال: رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان تعداد صفحه: 27صفحه فونت: B ZAR فاصله سطرها: 1.15 من
فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری توانمندسازی کارکنان
- فصل دوم پایان نامه توانمندسازی کارکنان,مبانی نظری توانمندسازی کارکنان,پیشینه تحقیق توانمندسازی کارکنان,پیشینه داخلی توانمندسازی کارکنان,پیشینه خارجی توانمندسازی کارکنان,پیشینه پژوهش توانمندسازی کارکنان,پیشینه نظری توانمندسازی کارکنان,ادبیات نظری توانمندسازی کارکنان,چارچوب نظری توانمندسازی کارکنان
- دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی کارکنان ورد قابل ویرایش با فرمت doc بصورت جامع و کامل با منابع بروز و جدید مشخصات فایل تعداد صفحات64حجم129/560 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کام
پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان
- دانلود پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان ,هدف از استراتژی جذب كاركنان,نگرش مدیریت استراتژیك منابع انسانی به جذب كاركنان,اجزای استراتژی جذب كاركنان,برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت,روش های برنامه ریزی منابع انسانی,طرح های جذب نیرو,تكنیك های جذب نیرو و گزینش,تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن كاركنان,جذب نیرو ، گزینش و ارتقا
- عنوان: فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش ) تعداد اسلاید: 23 اسلاید دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی - مدیریت منابع انسانی پیشرفته- مدیریت استراتژیک منابع انسانی) این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان استراتژیهای جذب کارکنان در حج
پرسشنامه ارزیابی سطح رضایتمندی کارکنان در شرکت
- پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (JDI),پرسشنامه رضایتمندی,پرسشنامه رضایتمندی کارکنان,پرسشنامه سطح رضایتمندی کارکنان,پرسشنامه سطح رضایتمندی کارکنان در شرکت,پرسشنامه رضایت شغلی
- دانلود ارزیابی سطح رضایتمندی کارکنان در شرکت بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد مشخصات فایل تعداد صفحات6حجم0/18 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه ارزیابی سطح رضایتمندی کارکنان در ش